今日视点:企业发展求贤若渴,好政策助力“凤还巢”

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  • 来源:皖南医学院教务系统_长春师范大学教务系统_淮阴工学院教务处安财
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在中航,陶超有业务上的老师,有跟所学专业对口的研发小团队。每天工作,陶超都觉得很有挑战性。

【 中航宝胜电气股份有限公司研发部技术员 陶超:我们单位这一块,还有宝应这块我感觉对人才还是很重视的。学习和工作氛围都是很好的。】

去年6月份,我县上调了本科及以上学历高校毕业生入职我县企业的专项补助金,陶超享受到了新政补助。对于目前的薪酬,他也比较满意。

【 中航宝胜电气股份有限公司研发部技术员 陶超:我会向以后毕业的学弟学妹们推荐,来宝应这边参加工作。】

现就职于森萨塔科技宝应公司的张云龙,毕业于苏州大学电器自动化系,2017年通过网上猎头公司推荐,张云龙辞去原单位工作,来到宝应森萨塔科技。

【 德州仪器宝应公司设备工程师 张云龙:就森萨塔科技的人才补助来说,森萨塔还是很重视人才招引的。 】

宝应入职两年多来,张云龙一直在企业从事设备工程师,期间他还和其他技术人员一起参与了一套新生产设备的组装调试,有力发挥了自己的专业特长。

【 德州仪器宝应公司设备工程师 张云龙:宝应这边的就业环境很好,我一定会跟我的学弟学妹推荐宝应的。】

高驭宇是宝应本地人,去年辞去苏南一家企业工作回到家乡发展,目前在森萨塔质量部工作。高驭宇说,除了人才补助政策,家乡企业的发展前景,也是他下决心回来工作的原因之一。

【 德州仪器宝应公司质量部 高驭宇:在宝应这个是属于数一数二的企业,内心来说还是有很大的骄傲感,感觉还是很开心的。虽然是一家外资企业,但里面本地人还是很多的,在这边也能够找到很多的好朋友。 】

跟高驭宇一样,宝应学子徐茂叶也是去年回家乡工作的。比较幸运的是,因为人才新政实施,大学里学文科的徐茂叶一到宝胜就享受到了人才专项补助。

【 中航宝胜电气股份有限公司科技管理员 徐茂叶:作为一个回归的大学生,我觉得在宝胜集团工作是非常幸运的一件事情。】

为吸引县内外人才,最近几年,宝胜集团还出台了自己的5年人才发展规划。

【 中航宝胜电气股份有限公司综合管理部部长 卢苇青:我们急需要一批学习智能化方面专业的,能够操控自动化生产线啊,机器人设备啊,这方面的专业人才;包括信息技术方面的。这方面的人才需求量我们还是很大的。 】

其实这四位本籍、外籍学生,只是加盟我县企业发展的优秀高校毕业生代表。县人才中心负责同志介绍,去年6月份开始,为了鼓励优秀人才来宝应企业,我县人才政策再次调整。对大学本科生,硕士,博士生每月的专项补助,从500、1200,2500元相应提高到了1000、 2000及5000元。人才补助范围也从理工科大学生,逐步覆盖到文科毕业生。

近期,人才中心还计划开展专场招聘会,家乡行等系列活动,进一步对县内外人才抛出橄榄枝。

【 县人社局第九支部支书 县人才中心 王殿利:利用暑假,人才中心将组织宝应籍大学生开展家乡行活动。让他们走进家乡企业,了解企业的发展状况,运营质态,了解人才在企业的职业前景,以及享受宝应人才政策的落实情况,吸引他们回家乡就业、创业的激情。】

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